Au-delà de l’hôtellerie, l’Hôtel Manoir D’Youville est un lieu d’engagement et de solidarité.
Chaque projet que nous portons vise à créer un impact positif dans notre communauté. À travers notre École-Entreprise, nos plateaux de travail, et les initiatives de la Fondation Compagnom, nous offrons des opportunités concrètes d’apprentissage, d’insertion professionnelle et de développement personnel.
Ces actions reflètent notre mission : bâtir un modèle d’hôtellerie durable et inclusive, où chaque geste contribue à la collectivité et à l’avenir.
École-entreprise
Apprendre dans un lieu inspirant.
Première École-Entreprise hôtelière au Québec, ce programme accueille des jeunes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience intellectuelle légère.
Pendant huit mois, ils alternent entre cours et expériences pratiques dans nos cuisines, notre service aux chambres et nos événements. Une occasion unique d’acquérir des compétences, de gagner en autonomie et de préparer leur avenir professionnel.
Ce projet a été développé en partenariat avec l’École de formation professionnelle de Châteauguay et le Centre de formation générale aux adultes des Grandes-Seigneuries.
Pour en savoir plus :
https://globalnews.ca/video/10763170/chateauguay-hotel-launches-school-program-for-students-on-au@sm-spectrum/
https://www.journaldemontreal.com/2024/09/29/une-premiere-ecole-entreprise-pour-les-personnes-autistes-ou-avec-une-deficience-intellectuelle
https://www.cybersoleil.com/une-ecole-pour-adultes-avec-des-troubles-neurodeveloppementaux/
Plateau de travail
L’expérience comme tremplin.
Nos plateaux de travail offrent à des jeunes à besoins spécifiques l’opportunité d’expérimenter différents métiers, notamment dans notre grand jardin, en cuisine ou en entretien.
Ces stages pratiques favorisent l’apprentissage, renforcent la confiance en soi et ouvrent la porte à une meilleure intégration au marché du travail.
Ce projet est réalisé en collaboration avec des partenaires essentiels comme le CISSS de la Montérégie-Ouest et le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries, qui accompagnent les jeunes dans leur parcours.
Fondation Compagnom
Soutenir et redonner.
Créée en partenariat avec l’Hôtel Manoir D’Youville, la Fondation Compagnom soutient des projets concrets d’inclusion sociale, d’aide aux organismes locaux et de formation en économie sociale.
Grâce à elle, chaque séjour à l’Hôtel contribue à un geste de solidarité envers la communauté.
Nos bières engagés
Dans le cadre de sa mission sociale, la Fondation Compagnom a initié un projet de bières collaboratives alliant créativité, économie circulaire et engagement communautaire. Développées en collaboration avec l’Université de Sherbrooke, ces bières ont été pensées comme des vecteurs de sensibilisation et de solidarité.
Chaque bière est associée à une cause qui nous tient à cœur. Une partie des bénéfices générés par ce projet est destinée à soutenir des organismes œuvrant directement auprès des communautés concernées. À travers cette initiative, la Fondation souhaite favoriser l’inclusion, valoriser la diversité et contribuer à un impact social positif et durable.
La bière Cabochon
Mémoire et histoire locale
Cabochon rend hommage à la mémoire collective et à l’histoire locale. Son nom évoque les racines culturelles, les savoirs transmis et l’importance de préserver notre patrimoine. Cette bière célèbre l’identité d’un territoire et les traces laissées par celles et ceux qui l’ont façonné.
La bière Marguerite
Autisme et déficience intellectuelle
Marguerite est une bière inspirée par la simplicité, la douceur et la richesse des différences humaines. Elle symbolise le soutien aux personnes autistes et vivant avec une déficience intellectuelle, tout en mettant de l’avant l’importance de l’inclusion, de la reconnaissance et du respect de chaque parcours de vie.
La bière Grillon
Santé mentale
Grillon s’inspire d’un lieu ayant autrefois accueilli des personnes vivant avec des enjeux de santé mentale. Elle rend hommage aux espaces de refuge, d’écoute et de reconstruction. Cette bière rappelle l’importance de briser les tabous, de favoriser le dialogue et de soutenir le mieux-être psychologique.
La bière Origine
Diversité culturelle et communautés
Origine célèbre la richesse des communautés culturelles et la diversité comme moteur d’innovation et de cohésion sociale. Cette bière met en lumière les parcours, les racines et les contributions des personnes issues de différentes cultures, soulignant l’importance de l’accueil et de l’inclusion.
Prix et reconnaissances
2026
Finaliste en février par tourisme Montérégie dans la catégorie Synergie grâce au projet de l’École-entreprise
2025
Lauréat du Grand Prix Canadian en tourisme comme employé de l’année
Prix du gestionnaire de l’année au Québec offert par l’alliance touristique du Québec
Lauréat dans la catégorie Hébergement, restauration, récréotourisme, art et culture lors du Gala Reconnaissance organisé par la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon
Finaliste pour 2 Mercuriades remis par le regroupement des chambres de commerce du Québec, le premier comme entreprise de l’année et le second comme engagement dans la collectivité
2024
Prix Impact social lors du Gala Hotelia, organisé par l’Association hôtelière du Grand Montréal (AHGM), pour l’initiative « Tous ensemble »
Lauréat dans la catégorie Ressources humaines lors du Gala Reconnaissance de Tourisme Montérégie.
Finaliste au Prix Établissement hôtelier de l’année remis par l’Association Hôtellerie du Québec (AHQ)
2023
Lauréat dans la catégorie OBNL et entreprise d’économie sociale lors du Gala Reconnaissance organisé par la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon.
Médaille de l’Assemblée nationale remise à Jean-Martin Côté, directeur général, par Marie-Belle Gendron, députée de Châteauguay, en reconnaissance de son apport exemplaire à la communauté.
2022
Prix Établissement hôtelier de l’année remis par l’Association hôtellerie du Québec (AHQ)
Lauréat dans la catégorie Hébergement, restauration, récréotourisme, art et culture lors du Gala Reconnaissance organisé par la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon.
Jean-Martin Côté, directeur général, figure dans le palmarès des 20 directeurs généraux inspirants en Montérégie selon l’organisation Espace OBNL.
