Au-delà de l’hôtellerie, l’Hôtel Manoir D’Youville est un lieu d’engagement et de solidarité.

Chaque projet que nous portons vise à créer un impact positif dans notre communauté. À travers notre École-Entreprise, nos plateaux de travail, et les initiatives de la Fondation Compagnom, nous offrons des opportunités concrètes d’apprentissage, d’insertion professionnelle et de développement personnel.

Ces actions reflètent notre mission : bâtir un modèle d’hôtellerie durable et inclusive, où chaque geste contribue à la collectivité et à l’avenir.

École-entreprise

Apprendre dans un lieu inspirant.

Première École-Entreprise hôtelière au Québec, ce programme accueille des jeunes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience intellectuelle légère.

Pendant huit mois, ils alternent entre cours et expériences pratiques dans nos cuisines, notre service aux chambres et nos événements. Une occasion unique d’acquérir des compétences, de gagner en autonomie et de préparer leur avenir professionnel.

Ce projet a été développé en partenariat avec l’École de formation professionnelle de Châteauguay et le Centre de formation générale aux adultes des Grandes-Seigneuries.

 

Pour en savoir plus :

https://globalnews.ca/video/10763170/chateauguay-hotel-launches-school-program-for-students-on-au@sm-spectrum/

https://www.journaldemontreal.com/2024/09/29/une-premiere-ecole-entreprise-pour-les-personnes-autistes-ou-avec-une-deficience-intellectuelle

https://www.cybersoleil.com/une-ecole-pour-adultes-avec-des-troubles-neurodeveloppementaux/

Plateau de travail

L’expérience comme tremplin.

Au cœur de nos plateaux de travail, des jeunes à besoins spécifiques explorent concrètement différents environnements, que ce soit au jardin, en cuisine ou en entretien.

Encadrés selon leurs besoins, ils développent leur autonomie à travers des tâches réelles, adaptées à leurs capacités et à leur rythme. En évoluant au sein d’une véritable équipe de travail, ils côtoient des collègues, s’intègrent à un environnement humain concret et apprennent à interagir dans un contexte réel. Ces expériences leur permettent de gagner en confiance, faire des apprentissages, de mieux comprendre le fonctionnement d’un milieu de travail et de devenir plus autonomes dans leur quotidien.

Ce projet est réalisé en collaboration avec des partenaires essentiels, dont le CISSS de la Montérégie-Ouest, qui accompagnent les jeunes dans leur cheminement.

Fondation Compagnom

Soutenir et redonner.

Créée en partenariat avec l’Hôtel Manoir D’Youville, la Fondation Compagnom soutient des projets concrets d’inclusion sociale, d’aide aux organismes locaux et de formation en économie sociale.

Grâce à elle, chaque séjour à l’Hôtel contribue à un geste de solidarité envers la communauté.

Nos bières engagés

Dans le cadre de sa mission sociale, la Fondation Compagnom a initié un projet de bières collaboratives alliant créativité, économie circulaire et engagement communautaire. Développées en collaboration avec l’Université de Sherbrooke, ces bières ont été pensées comme des vecteurs de sensibilisation et de solidarité.

Chaque bière est associée à une cause qui nous tient à cœur. Une partie des bénéfices générés par ce projet est destinée à soutenir des organismes œuvrant directement auprès des communautés concernées. À travers cette initiative, la Fondation souhaite favoriser l’inclusion, valoriser la diversité et contribuer à un impact social positif et durable.

 

La bière Cabochon

Mémoire et histoire locale

Cabochon rend hommage à la mémoire collective et à l’histoire locale. Son nom évoque les racines culturelles, les savoirs transmis et l’importance de préserver notre patrimoine. Cette bière célèbre l’identité d’un territoire et les traces laissées par celles et ceux qui l’ont façonné.

 

La bière Marguerite

Autisme et déficience intellectuelle

Marguerite est une bière inspirée par la simplicité, la douceur et la richesse des différences humaines. Elle symbolise le soutien aux personnes autistes et vivant avec une déficience intellectuelle, tout en mettant de l’avant l’importance de l’inclusion, de la reconnaissance et du respect de chaque parcours de vie.

 

La bière Grillon

Santé mentale

Grillon s’inspire d’un lieu ayant autrefois accueilli des personnes vivant avec des enjeux de santé mentale. Elle rend hommage aux espaces de refuge, d’écoute et de reconstruction. Cette bière rappelle l’importance de briser les tabous, de favoriser le dialogue et de soutenir le mieux-être psychologique.

 

La bière Origine

Diversité culturelle et communautés

Origine célèbre la richesse des communautés culturelles et la diversité comme moteur d’innovation et de cohésion sociale. Cette bière met en lumière les parcours, les racines et les contributions des personnes issues de différentes cultures, soulignant l’importance de l’accueil et de l’inclusion.

Prix et reconnaissances

2026

Finaliste en mai du concours d’affaires Les Mercuriades dans la catégorie Engagement dans la collectivité

Finaliste en février par tourisme Montérégie dans la catégorie Synergie grâce au projet de l’École-entreprise

2025

Lauréat du Grand Prix Canadian en tourisme comme employé de l’année

Prix du gestionnaire de l’année au Québec offert par l’alliance touristique du Québec

Lauréat dans la catégorie Hébergement, restauration, récréotourisme, art et culture lors du Gala Reconnaissance organisé par la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon

Finaliste pour 2 Mercuriades remis par le regroupement des chambres de commerce du Québec, le premier comme entreprise de l’année et le second comme engagement dans la collectivité

2024

Prix Impact social lors du Gala Hotelia, organisé par l’Association hôtelière du Grand Montréal (AHGM), pour l’initiative « Tous ensemble »

Lauréat dans la catégorie Ressources humaines lors du Gala Reconnaissance de Tourisme Montérégie.

Finaliste au Prix Établissement hôtelier de l’année remis par l’Association Hôtellerie du Québec (AHQ)

2023

Lauréat dans la catégorie OBNL et entreprise d’économie sociale lors du Gala Reconnaissance organisé par la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon.

Médaille de l’Assemblée nationale remise à Jean-Martin Côté, directeur général, par Marie-Belle Gendron, députée de Châteauguay, en reconnaissance de son apport exemplaire à la communauté.

2022

Prix Établissement hôtelier de l’année remis par l’Association hôtellerie du Québec (AHQ)

Lauréat dans la catégorie Hébergement, restauration, récréotourisme, art et culture lors du Gala Reconnaissance organisé par la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon.

Jean-Martin Côté, directeur général, figure dans le palmarès des 20 directeurs généraux inspirants en Montérégie selon l’organisation Espace OBNL.